「教育」 とかけて
「収納術」 ととく
そのこころは
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そのこころは
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「詰め込み方で引き出しが幅広く」
《コメント》
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http://bylines.news.yahoo.co.jp/takayamatakeshi/20140627-00036806/
企業が採用する時、ある程度学歴で人材を選んでいる。
受験戦争がいまだになくならないのはこの風習のせい。
学歴以外の人材評価シグナルが他に見つかれば
いいのだが、なかなかそれが見つからないのが現実だ。
インターンシップを高３時に全ての生徒が体験し、
その勤務評定を就職試験の際に見せるとかどうだろう。
簡単なただ働きの作業でも、１か月も見れば人材の
評価ができると思うのだが。
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