- 「事業の評価」とかけて
「採点済みの答案」ととく
- そのこころは
-
《コメント》
今回の関連記事はこちら
- 厚労省は、独自に事業仕分けをやったとか。
- ま、パフォーマンスと言えなくもないが、
- やらないよりはやった方がいい。
- もっと、公務員のリストラにまで踏み込んだ
- 徹底した事業仕分けをやってほしいものだ。
そもそも、公務員が基本的にクビにならない、- という制度がおかしい。
- 普通にクビがある民間に比べ、不平等としか言いようがない。
- 公務員をクビにできる制度がないから、
- 昔ながらの非効率な組織が温存されてしまう。
- 時代は動いている。その時代に合わせ、
- 組織は変化していかなければならない。公務員だって同じはずだ。
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「赤字で○だったり、×だったり。」
