「企画の問題点」 とかけて
「下手なフリーキック」 ととく
そのこころは
・・・・
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・・・・
そのこころは
・・・・
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・・・・
「蹴られて壁にぶつかりクリアに」
《コメント》
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減点主義の人事査定って苦手だったなぁ。
少しでもミスするとマイナス査定だ。
なので、行動が萎縮する。で、行動が萎縮
してるとヤル気がないと判断される。
いったい、どうすればいいのか。
これではモチベーションが下がりまくり。
「失敗はどんどんしましょう。」と建前では言う。
だけど、殆どの学校と会社は人の評価は減点主義。
失敗すると、怒られ笑われマイナス査定。
ここらへんの風土をそろそろ変えていかないと、
日本の発展はないと思うんだけど。
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